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O trabalhador, seja ele ainda atuando na empresa ou já desligado, tem até 2 anos depois do fim do contrato de trabalho para entrar com uma ação contra a empresa que deixou de cumprir com as obrigações. Porém, sobre os valores e direitos a serem cobrados, a lei determina que só podem ser pedidos aqueles que venceram nos últimos 5 anos antes do início do processo, respeitando esse limite de tempo.
Seu caso tem solução. Relate seu problema trabalhista e vamos buscar a melhor alternativa jurídica para o seu caso.
Esses são direitos garantidos por lei, entre em contato para avaliarmos se seus direitos foram violados.
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Analisaremos seu caso e vamos orientá-lo sobre a situação e todos os documentos;
Marcaremos uma chamada de vídeo para que você entenda como resolveremos o seu caso (se você preferir, pode ser pessoalmente também);
Cuidaremos de toda a parte jurídica e burocrática para que você não se preocupe com mais nada, buscaremos a solução mais eficaz e vantajosa para você;
Protocolaremos o pedido judicialmente.
Escolher nosso escritório é contar com uma equipe experiente, respeitada e totalmente comprometida em oferecer o melhor resultado possível para cada cliente.
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